岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
1、管理现有区域销售队伍,培训新的销售人员,掌握下属医院代表的工作态度和技能发展阶段,为医院代表设计和提供针对性培训,以使其能够胜任销售和推广工作,评估并帮助医院代表完善职业认同,建立长期合作的信任度;
2、向代表反复说明你对代表所负责医院客户的销售任务的要求,老产品的销售目标以及新产品在该医院用户中的销售目标;
3、通过系统掌握全区的销售发展动向,帮助销售人员发现销售机会并抓住销售机会,督促代表通过产品演示、试用、陪同、会议邀请等操作不断扩充该用户的产品线,增加销售品规,并争取使每个订货联系人按月进货,最终实现按照订货日历进货;
4、督促销售代表准确完整建立用户档案,完善订货联系人的个人信息,本区域的订货联系人和用户档案完整,每个用户的订货信息和发票信息,收货信息等重要信息的准确和交易记录完整;
5、帮助医院代表理清工作任务并分阶段回顾工作任务执行的进展,与医院代表一起克服销售过程中的各种困难并引导医院代表正确认识困难;
任职要求:
1、专科以上学历,护理、临床医学、市场营销类等相关专业优先;
2、有医疗器械销售相关工作经验优先;
3、具有较强的市场开拓能力,良好的组织管理及应变决策能力,沟通能力强;
4、熟练掌握并使用office办公软件,较强的数据统计分析能力。