岗位:全职
年龄:不限
牙椅:未写
岗位职责:
1、协助上级建立门诊招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品)。
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
7、帮助建立员工关系,协调员工管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、专科以上学历,行政专员工作经验一年以上;
2、有一定财务经验;
3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
4、熟练运用计算机软件
门诊福利:
相较于同行业且具有竞争力的薪资水平;五险。
法定节假日,年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等;
根据公司效益发放的年终奖金;
应届生或人才,提供住房补贴;
团建活动;
不定期的员工培训,包括但不限于本地门诊组织的培训,全国行业交流培训,第三方平台组织培训等。
工作时间:周一至周五: 9:00--18:00 周六,周日: 8:30--18:00 非周末制单休