岗位:全职
年龄:不限
1、人力资源相关方面的工作内容,社保办理经验、员工招聘、合同签订与员工花名册整理与统计等;
2、组织办好会议主持、做好会议纪要等;
3、协助制定、监督、执行公司人力资源制度及行政规章制度等;
4、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;
5、负责各项物品的盘点与统计;
6、管理公司的公共卫生 发放日常福利、节日福利
7、公司的宣传资料以及其他物品的管理工作
8、购买、管理和维修公司固定资产
9、建立、维护客户档案,办理和更新合同
10、完成直属上司交办的临时性工作。
人力资源相关经验,统筹能力强,提供午餐