高级行政人事专员 

1、主要负责人才需求与离职补缺，尤其是核心关键岗位人才的招聘工作；
2、开发、维护、评估、分析各种招聘渠道，具有一定招聘资源，熟悉校企、猎头等合作，以满足公司的用人需求；
3、负责员工入离职手续办理及劳动合同管理等；
4、负责员工考勤统计等；
5、负责公司培训、行政管理及制度建立等相关工作；
6、负责行政综合事务，办公绿植维护、保洁人员管理、行政采购、会议组织等协调性工作；负责员工活动的组织；
7、协助完成其他人力资源模块工作。
（招聘工作量占70％，其他工作30％）
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、3年以上大型制造业招聘工作经验，1年以上生物医药招聘行业经验；
3、熟悉劳动法律法规，对人力资源管理各个模块均有深入的认识，能够指导各模块的工作；
4、有良好的逻辑思维能力和沟通表达能力，具有良好的文案写作能力及制作招聘海报能力；
5、**的执行力、抗压能力、的沟通能力，敬业、积极、责任心强。