行政主管 

1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各        类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3.执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职，调任，升职等手续；
4.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
       任职要求
1.人力资源或相关专业大专以上学历
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3.熟悉使用相关办公软件，具备基本的网络知识。