精神科主任(已暂停招聘) 

一工作内容：
1.定时查房，共同研究解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题。
2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
3.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
4.与医院行政和病案部门配合，督促本科室医生及时完成病历并质量。
5.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。
6.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。
7.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。
8.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学任务。

任职要求：
1.副主任及以上职称，精神科执业范围可变更注册。
2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理协调能力。
3.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。
4.熟悉精神科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。
5.具有良好的人际关系处理能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好的关系。
具有较强的医患沟通能力和危机公关协调能力。