岗位:全职
年龄:不限
一、工作要求
1.系统掌握医学和康复理疗基础知识和基础理论;
2.具有较强的组织、管理、协调能力,能独立指导和管控本部门工作;
3.熟练掌握康复理疗相关技术,能指导医师从事医疗带教工作;
4.具有良好的品德、学术与科研道德和较好的沟通及组织协调能力;
5.具有系统的康复评估及临床诊疗技术,能胜任康复医学科业务开拓、组织管理、培养康复医学人才、质量控制、绩效管理等学科带头人必须具备的实际工作能力;
7.曾经担任过康复医学科主任或学术团体负责人者可放宽招聘条件优先录用。
二、待遇
1、经试用合格,签订劳动合同,购买五险一金,工资由核算工资、职务工资、职称工资、学历工资、工龄工资、考核工资、绩效工资、补助工资、护理津贴(护士、护工)等组成。2、按规定带薪休年假、法定假和月假,带薪到上级医院进修学习,进修学习期间享受生活、住宿补贴。3、享受降温、取暖、院内参会参训补贴,享受春节、“3.8”妇女节、“5.1”劳动节、“5.12”护士节、“8.19”医师节、端午节、中秋节(国庆节)过节物费和外出旅游等福利。