人事专员 

岗位职责：
    1.协助人事主管完善招聘体系和培训工作;
　 2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
　 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
　 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
　 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
　 6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
　 7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。
    8.主要负责公司的招聘工作和内部培训工作；
　岗位要求：
    1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业大专及以上学历;
　 2.具有1年以上招聘培训相关工作经验;
　 3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
　 4.具备良好的沟通交流能力;
　 5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
　 6.工作认真、负责，善于学习。
欢迎有条件的应届毕生加入，条件薪资可以面议。