岗位：全职
年龄：不限
职位详情
1、负责新员工的录用考核,定级
2、协调部门内部的关系:推动员工的工作积极性及时处理客户投诉。
3、拓展及维护顾客,做好顾客管理
4、协助完成。部门计划业绩和管理工作:
5、店面日常经营管理。
6、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,分析形势,拿出有效对策
7、根据时间,特定假日等时机,制定出不同的促销方案。
8、每月下达销售,服务任务,对下达的每月销售任务,服务任务根据岗位实际分摊到个人，并协助顾问合理分配到组员。
任职资格:
1、有三年以上店务管理经验,专业知识扎扎实:
2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强
4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
