岗位：全职
年龄：不限
1. 根据集团年度业绩及管理指标，统筹做好治疗部目标任务拆解及过程管理，贯彻落实高水平医疗团队搭建及责任医生制，医果及年度业绩任务的达成；
2. 围绕客户主诉，有效组织医疗团队做好体检报告解读、健康指导、治疗方案制定、交付等过程管理工作，医疗安全，围绕提升客户满意度；
3. 以建设数字化医院为目标，梳理打造规范化、精细化、标准化医院管理、业务流程及创新医疗服务体系；
4. 持续优化并贯彻落实责任医师管理机制，梳理责任医师人才画像、明确岗位职责分工、优化标准化流程、改进考核评价机制、充分调动医疗团队工作责任心与积极性，打造“好、高绩效”医生团队；
5. 定期组织医疗团队各类专业培训，提升业务认知及医疗水平，培育一支高潜、高能、高知、高维的医疗人才梯队，满足业务发展对医疗人才的需求；
6. 针对疑难急病症，组织病例讨论、专家会诊、应急救治等工作，及时制定解决方案，配合医疗事故、纠纷及客户投诉等解决。
