岗位：全职
年龄：不限
牙椅：未写
部门职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，建立健全人力资源标准化流程；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
5、关心关注人才培养，协助建立人才梯队建设，做好人才发展工作。
6、协助做好组织发展建设，提供合理晋升发展空间。
任职资格：
1、2年以上人事专职工作经验。
2、熟练掌握人力资源基础工作流程。
3、热爱人事工作，善于专研，勇于担当。
4、有较好的语言表达和组织能力，能承受较大的工作压力。
5、主动、积极、善思考、快执行。
福利待遇：
1、免费享受学习培训机会；
2、5A级办公环境，轻松享受现代化办公节奏；
3、集团化大平台，晋升空间广阔，发展机遇超多；
4、固定休【周天】，法定节假日。
寄语：机遇永远属于主动拥抱梦想的人!!!
