岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、根据公司整体经营计划和各部门上报的招聘需求，在年度人力成本预算范围内制定相应的年度招聘计划，负责公司人才招聘和人才梯队建设，满足公司对用人的需求；
2、根据招聘计划，组织实施招聘信息发布、简历筛选、面试、人员录用、试用期管理等各项招聘管理工作，与相关部门保持良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，使招聘管理工作有序**进行，招募到的人才符合企业发展需要；
3、负责对各类招聘渠道进行开拓、维护和管理，渠道的有效利用和人才供应，招聘渠道的合法合规、有效性和经济性；
4、根据公司发展要求，建立并完善招聘体系，通过推动实施使招聘制度和流程不断优化；
5、领导安排的其他事项工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、3年以上相关工作经验，有医药行业工作经验者优先；
3、学习能力强，具备团队意识，善于沟通、积极向上；
4、逻辑思维及分析能力强，良好的执行力和抗压能力；
5、熟练使用office办公软件。
本岗位需要长宁、宝山两边办公
