岗位职责： 1、 排摸所负责区域的市场情况，包括目标医院的病理标本量、科室人员、开展项目、医院领导层的基本情况，具体需要收集的信息见《医院信息调研表》。同时收集当地的竞争对手、政策法规等相关信息； 2、 完成每日打卡和日报的撰写，日报必须包括但不限于：拜访的客户名称、客户的基本情况、对客户合作意向的基本判断、对客户后续跟进的计划等； 3、 严格在公司的预算费用下，对有合作意向的医院进行重点跟进，和开发主管对医院进行相关成本核算，确定并提交符合需求的合作方案。和目标医院进行多层次的沟通，包括但不限于病理科、医务科、业务院长、大院长等，努力促成和医院的签约； 4、 和医院正式签约之后，在规定的时间内和后续的指定销售人员进行交接，按照《开发专员交接表》帮助交接人员迅速熟悉和对接签约医院； 5、 对公司的业务流程提出改进意见和方案，并及时将目标客户的一些反馈意见提交给上级领导； 6、 分管领导交待的其它事项。 任职要求： 有过医疗项目经验，能和目标客户进行多层级的沟通，品行端正，吃苦耐劳，沟通表达能力良好，性格外向，头脑灵活。

1、 结合CAP和国内行业标准，建立第三方独立实验室质量体系文件； 2、 负责质量体系文件的运行、维护及相关记录管控； 3、 及时协调、处理影响质量体系正常运行的有关问题; 4、 协助完成医学实验室资质校验、项目扩项等工作； 5、 组织内部质量管理体系内审活动，根据标准对不合项整改和追踪，出具风险报告； 6、有良好的沟通写作能力和团队协作精神;工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力，能够完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、 临床医学、医学检验、分子生物学等相关专业专科以上学历； 2、有独立建设ISO15189或CAP体系经历，3-5年医学实验室质量管理经验； 3、工作认真负责、细致严谨、正直诚信、关注细节、原则性强，沟通协调能力较好，有团队合作精神并能承受压力

外勤工作职责： 1、负责部门所在辖区（江浙沪）的医院推广、医生资源拓展、根据工作计划拜访目标医院医生； 2、制订本部门业务工作计划，与临床医生进行专业上的沟通，达成工作计划； 3、负责本辖区内医院营销方案策划与实施，转诊进院、增量及客户关系的维护、开拓新市场与发展新客户。 4、负责本部门的客户管理，与客户建立起良好的信任关系。 5、协助负责医学市场活动、会议策划与组织、合作伙伴洽谈； 5、负责医院对就诊患者（院前、院中、院后）回访等工作。 6、及时搜集与反馈竞品市场信息。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、医药、市场营销等相关专业，5年以上医药代表、医疗器械等医疗行业市场营销经验。 2、具备良好的形象和沟通技巧，独立且丰富的市场开拓、客户管理能力，思维反应敏捷； 3、****业务进取心，熟悉当地地区的市场行情，能够在压力下工作.

上海悦康口腔工作徐汇区 需要市场部渠道专员一名，负责义诊以及门店谈合作这块，跑业务为主 有想法的欢迎微信或者电话王女士，

一、工作内容： 1、 负责医院内部市场营销工作，完成公司下达的业务指标。 2、 开发与维护业务渠道。对所负责市场进行分析，调研及预测；保持与医院、以及经销商的联系，发展和促进与潜在客户的联系，做好医院宣传与品牌维护。 3、 开拓市场，收集市场信息。充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；制定并实施辖区医院的宣传计划，组织医院内各种宣传活动。 4、 完成上级领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、 大专及以上学历，5年以上医疗行业业务经验。 2、 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 3、 具有强烈的责任心，能承受较大的工作压力。 4、 熟悉康复医院等优先考虑。 三、薪资构成： 基本工资（4-5k）+绩效工资+提成

岗位职责： 1、负责并落实院各项后勤保障任务及管理，达成各项标准 2、负责管理保安，保洁，维修，工程，食堂，绿化，宿舍，车辆等各项日常管理工作 3、负责定期检查院各种设备的维修，保养，设备运行良好 4、负责院各个后勤岗位的质量监管，成本控制，绩效考核，考勤及确认 5、养老院日常食品安全，消防安全工作的情况跟进 6、安排并组织后勤人员的培训工作 7、负责全院消防安全，检查及消防管理工作，合理安排保安值班并不定期的对安全状况，安全设施进行巡查，发现问题及时处理 8、负责员工宿舍的管理，员工住宿安全，维持宿舍秩序 9、负责机构后勤管理制度的制定，监督及执行，后勤管理顺利进行 10、积极应对并配合政府部门对机构开展的各项质量及其他检查，达成质控标准 任职要求： 1、专科及以上学历 2、具有养老院，医院等工作经验者优先 3、持消防证，食品安全管理员证优先 4、热爱养老事业，有爱心，耐心

一、工作内容： 1. 在科主任和药库负责人领导下进行工作。 2. 负责药品、器材的入库、调拨、核算、统计工作。 3. 负责制作和保存各种单据、报表。做到各种帐目日清月结，各种报表准确及时。 4. 参与仓库的定期盘点，负责盘点表的统计工作。 5. 负责购进物资价格的审定，协同有关人员按规定做好药品、器材的调价工作。 6. 经常与供货方进行对帐，协助财务科进行货款结算工作。 7. 完成医院、科室及仓库负责人布置的其他工作 …… 二、任职要求： 大专及以上学历。 三、福利待遇： 五险一金，住宿，食堂 四、工作时间： 8:00-17:00

（一）岗位职责概述 在公司领导指引下，拟定并实施公司后勤服务各项规章制度及项目考核标准，负责监督指导医院各项后勤工作展开。 （二）岗位职责详述 1、拟定公司后勤服务各项规章制度及项目考核标准，检查、督促医院后勤服务中心人员遵守医院的各项规章制度。 2、协助医院做好后勤服务中心人员的思想政治工作，定期组织相关人员进行理论学习和业务学习，提高大家的积极性、主动性和创造性，增强服务意识。 3、负责监管医院消防、保卫等管理工作。 4、协助医院管理各类后勤第三方服务项目并提升服务质量。 5、完成领导交办的其他任务。 【任职要求】 （一）基本要求 1、男性，45岁以下，本科及以上学历，经验丰富者，年龄可适当放宽。 2、有5年及以上综合性医院后勤管理工作经验的优先考虑。 3、有消防设施操作员（中级）证及以上等级证件的优先考虑。 4、有三级电工证及以上等级证件的优先考虑。 5、有安保相关证书的优先考虑 （二）能力素质 1、熟悉医院行政后勤工作流程，包括医院水电气、污水、消防、安保管理等工作流程。 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备，有一定的公文写作能力。 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力，较强工作执行力，配合上级拟定医院后勤管理制度并监督执行，为医院后勤服务中心提供必要的支持。 4、为医院后勤服务中心提供有效指导支持。

岗位职责： 1、营销渠道对接：协助医院对接维护渠道，做好外联对接工作；善于沟通，懂人情事故； 2、营销分析：结合各科室各类基本情况，收集整理科室在运营过程中的各类数据，分析问题并提出改进措施，包括工作数量、工作质量、经济运行、成本控制、绩效考核等，为院领导的 相关决策提****准参考； 3、部门协调：通过科室之间，科室与职能部门之间以及职能部门与职能部门之间协调、互动来解决问题。 4、运营创新：对科室流程优化和再造，信息化建设、规范化制度的建立等提出改进意见。 5、其他：完成院领导交代的各项工作任务，保执行到位，有结果有反馈。 任职要求： 1、年龄25-35岁，临床医学、护理学、康复治疗技术、卫生管理等专业，或非医学相关专业但有医疗背景者亦可； 2、有较好的形象，善于自我管理，应届生在校内做过学生会干部或社团干部优先； 3、办公自动化office软件操作熟练，数据分析能力较强； 4、工作勤奋务实，逻辑性强、服务性意识高，具备较强的沟通能力和协调能力； 5、善于倾听，有耐心，责任心，善于对于自我情绪的调整； 6、有目标感，强烈的成就动机和有事业心的优先； 7、有项目对接经验或总助（业务）经验优先，能较快熟悉医院营销、渠道转诊业务流程及要求； 6、有长期从事医疗行业的打算，愿意从基层做起，并达成医院管理职业经理人的目标，追求高薪者能力条件稍逊的，可提供进阶继续教育，打磨培养。

工作内容： 负责公司的行政人事工作，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利、员工关系维护等。 主要职责： - 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等； - 负责公司员工档案管理，包括入职资料审核、档案维护等； - 负责公司薪酬福利管理，包括薪资结构设置、绩效考核等； - 负责公司员工关系维护，包括员工福利关怀、员工关系调处等； - 协助公司领导层进行人力资源管理，包括招聘需求分析、人才储备规划等； - 完成公司交办的其他行政人事任务。 职位要求： - 年龄25-35岁，大专以上学历，行政管理、人力资源等相关专业； - 不限工作经验，有行政人事工作经验者优先； - 熟悉国家法律法规，有一定的HR管理知识； - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力； - 熟练掌握办公软件，如 更加重要的问题是，Excel、Word、PDF等。