岗位:全职
年龄:不限
职责描述:
1、根据公司研发中心发展方向,负责研发中心招聘配置工作,招聘任务的及时有效完成;
2、直接负责中心招聘工作组织实施;
3、与业务部门负责人沟通与合作,对业务部门用人需求及招聘提出建议及优化方案;
4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,选择招聘渠道;
5、组织进行人员初试、复试,确定合适人选,报上级领导审核;
6、定期审核与更新企业人才库与人才储备机制;
7、定期进行招聘效果分析,总结招聘工作存在问题,向上级提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求:
1、本科以上学历,有同行业招聘(研发制造行业)工作经验优先;
2、熟悉各种招聘技能,精通各种招聘渠道;
3、具有较强的沟通能力、专业素养与良好的服务意识,以及良好的职业形象;
4、具有一定的组织协调能力,思维敏捷,应变能力及抗压能力;
5、良好的团队协作精神,具有较强的执行力和责任心。