岗位：全职
年龄：不限
牙椅：10-20台
岗位职责：从事过医疗行业人事的优先！！！
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、制定招聘计划、简历筛选、面试、为公司选拔合适的人才；
4、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估；
5、社保的申报及缴纳，年审，各项社保手续的办理；
6、劳动合同的签订以及续签，劳动合同备案等；
7、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理；
7、负责绩效考核结果汇总分析与统计；
8、异动手续的办理，如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理；
9、处理公司的各项劳动争议与纠纷；
10、负责公司日常事务，提供后勤保障工作，负责员工的日常考勤；办公区域卫生；
11、负责员工活动的组织、安排及协调工作；
12、做好医院、医生、护士相关医疗档案的维护及变更工作；
13、完成领导临时交办的其他相关工作
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
