护理部主任 

护理部主任岗位职责：
1、 在院长领导下，负责全院的护理业务和护理行政管理工作，参加医院组织的会议，根据医院中心任务安排护理工作，并组织实施；
2、 根据医院发展规划和计划，制定护理中长期规划、年计划及优质护理服务方案，并组织实施，定期总结汇报；
3、组织并修订各级护理人员的岗位职责、护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程等；
4、定期召开护士长例会，布署、分析、点评全院护理工作，制定持续改进措施；
5、建立健全三级管理体系，指导护理管理人员实施科学管理。督导全院护士依法执业；
6、对全院护理人力资源进行合理配置、调配和使用，护理安全；7、参与护理人员招聘、考核、任免、晋升、奖惩等工作；
8、组织突发公共卫生事件应急工作，进行技术指导及人员、物资调配；
9、深入科室，指导护士长对各护理单元进行科学管理；参加护理行政查房、业务查房、危重症及特殊患者的抢救及全院会诊，协助解决疑难问题；
10、督促指导各科室作好基础护理和专科护理，抓好优质护理服务工作；
11、支持鼓励各科积极开展护理科研工作，了解国内外护理专业发展动态和信息推行新的管理方法和新技术、新业务；
12、加强护理学术交流，指派护士长、护理骨干外出进修学习;接受院外护理同仁来院进修；定期举办省级继续教育学习班，不断扩大护理学科影响力；
13、了解护理人员思想、工作、学习动态，抓好政治思想工作和职业道德教育并协同有关部门解决护理人员工作、生活中的困难；
14、处理、解决临床护理工作中发生的各种问题及护理投诉、纠纷。15、负责审查各科室护理用品的申购及使用；
16、密切与各科室、各部门的联系，加强协调和配合；
17、接受上级部门和医院领导督查，完成各项指令性任务。
任职要求：
1、 护理专业本科及以上学历;副主任护师及以上技术职称；
2、具有三级医院 10 年以上的护理管理经验；
3、经过省级护理管理岗位培训，具有现代医院运作和护理管理管理理念；
4、具有高度的责任心和敬业精神；
5、具有的护理理论、专业知识及较强的护理科研、教学能力；
6、具有较强的领导、组织能力及沟通协调能力；
7、具有良好的组织能力，能够计划、组织和协调跨部门护理活动。