岗位：全职
年龄：40岁至55岁
1.根据门诊部的方针政策领导医院的医疗、护理、预防保健、人力资源、信息管理以及后勤保障等各项管理工作。
2.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向上级领导部门反馈、汇报。
3.指导，督察全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，医院运转。
4.抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，调动员工的工作积极性。
5.重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，实施医院的战略方针。
6.根据国家相关的人事政策和医院的管理制度，在集团公司的指导下决定员工的聘任、解聘、提职、晋升，奖惩、辞退等。
7.加强员工的思想道德教育，树立良好的医德，完成上级部门的审核和指令任务。
任职要求:
1.年龄:40~55岁
2.专业要求:医学、管理相关专业
3、本科以上学历
4、工作经验:医疗背景出身，有丰富的医疗管理经验，有3年以上院长、业务院长、业务副院长、医务科长任职经历者优先。
5、能力要求:
1）熟悉医疗机构业务流程和运营管理模式，了解医疗行业法律法规。
2）有较强的组织、领导、管理能力。
3）善于沟通协调，具有较强的感召和凝聚力
薪资:面议
