文员-行政-翻译-秘书-后勤 

一、人事职责

1、负责协助部门领导修改完善公司人事管理制度，协调、监督执行制度和流程的落实

2、负责招聘统筹管理，如：招聘计划拟定、招聘渠道拓展、招聘流程梳理、招聘实施等工作

3、负责建立、完善人事档案管理管理，花名册的更新及编辑工作

4、负责新入职员工管理，让新员工快速融入公司，创造绩效

5、负责员工关系管理，以提高员工凝聚力

6、负责员工考勤管理，跟进日常考勤及统计每月考勤汇总



二、行政职责
1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误:
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，坚持良好的礼节礼貌；
3、对客户的咨询电话，及时填写登记表，并能及时时间传达
4、服从工作安排，做好行政部其他工作；
5、负责整理分类保管公司日常用品并依据实际使用情况进行增补申请。
6、维护公众号、抖音、小红书等相关线上媒体号日常运营。

任职资格:
1．学历要求：大学专科以上

2．专业要求：人力资源管理、心理学、管理学、营养学、医学等

3．工作经验：有2年以上人力资源工作经验，持有健康管理师证或营养师证或运动康复师证的优先录取。

4．知识基本技能：规章制度、公司文化、工作流程、公司产品知识、行业基础知识、人力资源管理专业知识。

5. 专业技能：公文写作能力、语言表达能力、办公室软件操作能力；组织协调能力、创新能力、沟通能力、分析判断能力、培训能力

三、薪资
底薪5K~8K+奖金