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质控培训组长 

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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
【岗位职责】:陪护服务中心质控管理工作,在职主管培训工作,其他公司交办事项。
一、质控管理工作
1、负责陪护中心医院产科陪护与病人陪护的质控管理工作;
2、建立质控管理工作手册,规范陪护服务质量评价标准,建立三级质量监管体系及反馈机制;
3、定期组织管理人员学习专业理论、熟悉操作技能、强化服务意识和安全意识,定期考核;
4、通过三级质量监管体系实现一线主管质控检查、质控小组交叉抽查、质控专员各地巡查的三查机制,给出评价结果及整改意见,并跟踪整改结果;
5、明确服务工作中的风险认知与防范措施,制定突发事件的应急预案,通过培训使公司应急管理机制落实到基层每位服务人员;
6、发现重要服务质量问题及时处理、及时上报,普通问题由病区主管或医院大主管负责处理,负责协助与跟踪,重要问题由质控主管代表公司出面处理。
二、主管培训工作
1、制定长期培训计划,对主管进行在岗服务技能与服务质量管理的培训及考核;
2、制定长期培训计划,负责储备主管、辅导员在岗的培训、考核;
3、每月把主管的考核结果反馈给陪护中心质控部,为主管绩效考核提供依据;
4、依据质控过程中发现的操作缺陷问题,对主管进行操作技能再培训及考核,提升一线主管的在岗服务技能与服务质量;
5、协助陪护中心组织服务技能的操作比赛。
三、公司交办的临时性任务。
【任职要求】:
1、45周岁以下,条件优秀的可放宽至50周岁;
2、医护背景,有培训讲师工作经验,能独立研发设计培训课程;
3、有母婴陪护管理或月子中心管理经验优先.
喜爱宝(浙江)健康管理有限公司
2014年101-500人民营    

单位简介

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喜爱宝(浙江)健康管理有限公司是一家专门从事护理服务专业技能培训及住院或居家母婴护理服务的专业机构。目前合作医院有:上海交通大学医学院附属国际和平妇幼保健院、浙江省人民医院、浙江大学医学院附属邵逸夫医院、浙江大学医学院附属第二医院、浙江大学医学院附属第四医院(义乌)、浙江省中医药大学附属第二医院(新华医院)、杭州师范大学附属医院(杭州市第二医院)、浙江省金华市人民医院、绍兴市妇幼保健院、嘉兴市妇幼保健院、安徽省宁国市人民医院等十余家三级医院,是目前国内业内知名企业。公司地址:杭州市余杭区仓前街道向往街1008号9幢5F,办公用房1000余平方米,公司设有多媒体教室2个;技能操作示教室3个;实习基地10个,现有专业哺乳顾问100余人,母婴陪护员350余人,月嫂500余人,育婴师300余人,普通陪护200余人,培训师12人,各级管理人员50余人。公司成立以来,已对全国各地数以万计慕名而来的的学员进行了专业培训,学员结业后,大部分被公司择优录用,成为专业的哺乳顾问、母婴陪护员、病人陪护员及居家月嫂,她们在喜爱宝化茧成蝶,实现了人生的华丽转变。随着国家二胎政策的落地和市场的不断需求,喜爱宝公司将不断推出新的服务项目,培训出更多、更的医院陪护服务专家、哺乳顾问、居家月嫂,为杭州地区乃至全国各地的母婴及普通住院病人提供更加舒适、便利、专业的生活护理服务。协助更多医院做好产后母乳喂养指导、病区环境维护及普通住院病人的生活护理服务,共同营造良好的就医环境,促进母婴健康及病人康复。
  •  周休1天
  • 五险员工旅游绩效奖金
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 杭州余杭区欧美金融城(EFC)T2英国中心22F导航
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 喜爱宝(浙江)健康管理有限公司
    • 法定代表人
    • 翟轩逸
    • 成立时间
    • 2014-08-06
    • 信用代码
    • 91330106**********
    • 参保人数
    • 172人
    • 注册地址
    • 浙江省杭州市余杭区仓前街道欧美金融城2幢2208室
    • 经营范围
    • 许可项目:生活美容服务;职业中介活动;医疗服务;劳务派遣服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)。一般项目:家政服务;健康咨询服务(不含诊疗服务);护理机构服务(不含医疗服务);病人陪护服务;母婴生活护理(不含医疗服务);居民日常生活服务;中医养生保健服务(非医疗);企业管理;摄影扩印服务;礼仪服务;美甲服务;软件开发;信息技术咨询服务;医护人员防护用品零售;网络技术服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;软件销售;计算机系统服务;信息系统集成服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);会议及展览服务;园林绿化工程施工;化妆品零售;母婴用品销售;办公用品销售;办公设备销售;日用品销售;医院管理(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
  • 康强推荐单位
  • 喜爱宝(浙江)健康管理有限公司
  • 2024-7-1前 未有工资纠纷
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