岗位：全职
年龄：不限
工作内容：
负责公司企业文化的建立和运营，包括公司价值观、行为准则、品牌形象等方面的工作，旨在提升公司的整体企业形象，增强员工的凝聚力和归属感。
主要职责：
- 制定并执行公司企业文化计划，负责公司核心价值观的宣传和落地；
- 建立和维护公司形象及品牌形象，提升公司知名度；
- 撰写和发表公司内部和外部企业文化相关的文章和报道；
- 组织并参与公司文化活动，增强公司文化氛围；
- 定期撰写公司企业文化报告，向公司高层汇报公司文化建设情况；
- 与其他部门配合，开展企业文化宣传和培训活动，提高员工的企业文化意识；
- 关注公司内外部动态，及时提出并执行公司文化建设相关和改进措施。
职位要求：
- 本科以上学历，具备5年以上企业文化建设相关工作经验；
- 熟悉公司管理模式，具有较强的组织协调和沟通能力；
- 具备良好的文字功底，熟练掌握各类办公软件；
- 具有敏锐的新闻敏感性和判断力，能够关注公司外部的各种文化变化；
- 具备良好的团队合作精神和创新思维，能够站在公司角度思考和审视公司文化建设；
- 有一定的抗压能力和 其他一切则会迎刃而解，能够适应工作中的快速变化。
