护士长/护理主任,口腔护士 

实际薪资面议、熟悉医保、有放射证人员优先聘请。
1. 拟订医院年度护理工作计划，撰写月、季、年度护理总结，与前台服务工作总结，上报院运营与护理部，为医院的护士工作指导提供依据；

2. 协助完成护理操作规范、操作流程制定和实施，并将实施过程中遇到的问题及时向院长和运营汇报并作好记录；

3. 熟练掌握医院各专业的四手操作流程，熟练掌握医院常规操作，如医疗影像技术、合理器械清洗、消毒流程及操作规范，能给本门诊护理人员进行指导和示范。积极协调医师的配台护士缺位或补位，医师治疗工作顺利进行；

4.严格按照上级部门要求针对院感、污水、医费垃圾等工作进行严格把控和监督管理；

5. 科学排班、合理分工。监督检查各岗位护士的日常工作，尤其对消毒岗位，要做到安排必须到位，器械的清洗、消毒、物品摆放及领用必须符合规范要求，诊室的每日消毒必须到位和达标；

6. 定时检查各类器械、仪器、设备的运行状态。查看药品的性能、质量、数量和保质期。及时清洗、消毒。如有报修则及时领用，正常运转，根据次日预约的治疗项目，落实门诊调配用器械的到位和使用；

7. 督促护理人员履行职责、监督检查护理服务前履行告知程序，提高护理质量；

8. 制定本门诊护理人员的培训计划，提高年轻护士和实习护士的综合技能。组织每月两次的业务学习和每月的技能考核，提高护士的综合业务能力。安排好新上岗护士的带教和培训，及时考核，做到培训不合格不上岗；

9.市、区主管部门到门诊检查工作时，在院长的安排下，积极配合护理工作和消毒工作的检查和汇报，检查后及时将当次检查情况向门诊汇报，有关资料三日内交院长及运营总监；

10.协助主任医院开展的新技术、新业务的培训实施，指导护士对新技术、新业务的护理工作，保障新项目、新技术的顺利开展。

11. 做好院内护士岗位入职培训、绩效考核等管理工作；

12.院长交代的其余工作。