岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容
1、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化。贯彻执行公司规定的各项管理制度，让公司各项行政事务工作的正常开展。
2、做好公司员工的培训及考核工作，规范本部门的服务提高员工素质及操作技能，协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。
3、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作:负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。
4、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工
作，编制收集各部门的有关资料、会议记录等交档案室存档。
5、印发公司各类通知、文件和规章制度，传达召集各类办公室会议，并做好会议记录，做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，发现问题并及时向领导汇报。
6、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，积极做好公司员工培训和计划生意等工作，严格保守公司商业秘密。
7、负责公司网站平台的筹划、建设及公司形象的设计和推广实施。
8、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。
9、完成领导交办的其它工作。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
