护理部主任 

岗位职责：
1. 在分管院长领导下，负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。
2. 根据医院总目标，制定护理部目标、工作计划、落实措施，定期回顾总结。
3. 制定各级护理人员岗位职责、护士技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度。
4. 召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护士学术交流会、护士长例会等。
5. 组建护理质控网络，组织护理质量检查掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标情况，bao证护理质量稳定、提高。
6. 掌握医院新技术、新业务、新项目的应用开展情况，并对护理人员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新项目。
7. 制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和岗前培训等工作。每年对护理人员进行相应的基础理论、基础技能的考核。负责全院护理人员调配、奖惩，参与晋升、任免等工作。
8. 负责教学和科研工作，制定教学工作制度和教学计划，培养教学师资队伍，督促教学计划落实。制定护理科研计划，主持并指导护理人员开展科研工作。
9. 加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，营造成才的理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能。
10. 经常深入科室，收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系，协助各科做好护理管理工作。
岗位要求：
1、有三甲或二甲医院护理部主任工作经验。
2、有护师资格证。