岗位：全职
年龄：不限
一、护理部职责
1、负责组织、管理医院护理工作，负责执业护师资质管理。2、配合医政处工作，共同完成医疗、护理、教学、科研等工作。
3、制订、完善并贯彻执行护理工作制度和规范，制订各种护理技术操作规程和疾病护理常规，确定各项护理质量标准。4、负责对医院护理质量的检查、监督、控制和指导，促进临床护理质量持续改进和提高。
5、负责全院护理人员继续教育和培训，组织护理科研和业务技术训练，计划培训各级护理人员，不断提高护理技术水平。
6、负责大、中专及本科护理专业实习和进修护士的组织、管理和培训教育。
7、负责全院护理人员的系统管理，作好护理人员聘用计划及考评管理，合理进行人员调配，让临床工作顺利进行。
8、负责各种护理行政事务管理工作。
9、合理配置和使用护理资源。
二、护理部主任及副主任职责
1、在院长领导下负责全院护理工作，实施目标管理，拟定全院护理工作计划，负责组织、协调与质量控制，定期向院长汇报工作，并按期总结。
2、负责全院护理业务的策划、组织、监督及管理控制工作。3、负责护理质量工作计划，并组织对全院护理质量的检查与督导，分析问题并持续改进。
4、深入科室，掌握危重症患者护理动态。
5、负责全院护理不良事件的防范与管理。
6、定期组织护理质量分析研讨会，反馈护理质量问题，讨论改进措施。
7、研究及推展护理中远期规划、近期工作计划。
8、推动实现护理工作的规范化、标准化管理。
9、根据《护士条例》，负责全院护理人员管理，组织制定并督查落实各种护理人员管理制度、办法、绩效考评方案等。10、负责临床护理业务管理和推动护理服务质量持续改进。定期组织检查、指导门诊、急诊、病房、手术室等工作质量，使之达到制度化、标准化、规范化。
11、负责护理人员培训与继续教育方案及实习教学规划、计划的制定及督导实施。
12、检查、督促各项护理工作的实施情况，及时解决各科护理工作中的问题。负责组织协调急、危、重患者及护理难度大的患者的护理工作。
13、推动开展护理创新与研究，领导和组织全院护理人员开展护理科研创新工作。
14、主持召开全院护士长会议，讨论分析护理工作，传达、布置任务，学习、交流经验，不断提高护理工作质量与服务水平。
15、负责规划和实施护理人才队伍培养建设，使之满足临床护理需求和护理专业发展需求。
16、完成院领导临时交办的其他工作。
