岗位：全职
年龄：不限
①主持店内相关周会、月度总结会》并对员工完成的情况，及工作计划做出总结
2员工沟通与指导，了解员工在日常所遇到的问题，协助回访顾客
3查缺补漏，提前补充各类物品库存，以备店内货源充
足
人员管理
①合理安排班次，监督日常考勤
2协助做好收银管理工作
3及时处理客户投诉，避免事态扩大
销售管理
①每月制定本店的月度销售及服务计划
②及时跟进并合理分配，每月的销售和服务任务到各个
美容师
③统计总结每月业绩
培训支持
①协助制定员工培训计划
②根据新员工对业务的熟悉程度，安排培训
3协助编制员工培训讲义
④负责各种形式的考核、成绩评估，为人员奖励、晋升做出依据
