中医执业医师 

1. 创新科技与传统文化的融合
● 科技感：鼓励创新思维，利用科技提高工作效率和服务质量，保持企业在行业中的地位。
● 人文关怀：在追求科技创新的同时，注重员工的情感需求和个人成长，营造一个馨温与包容的工作环境。
● 中医文化：将中医的“治未病”理念融入企业文化，关注员工的身心健康，提供健康咨询和管理服务。
2. 积极向上的团队氛围
● 团队合作：倡导团队精神，鼓励跨部门合作，共同解决问题，实现目标。
● 正能量传递：通过团队建设活动和正面激励机制，传播正能量，提升团队士气。
● 持续学习：鼓励员工学习中医知识，了解中医养生理念，提升个人健康意识。
3. 扁平化管理
● 开放沟通：减少管理层级，鼓励员工直接表达意见和建议。
● 赋权与信任：赋予员工更多的自主权，信任他们的专业判断和工作能力。
● 透明管理：保持信息的透明度，让员工了解公司的战略方向和业务进展。
4. 员工关怀与成长
● 健康生活：提供中医养生讲座和健康检查，关注员工的身体健康。
● 职业发展：为员工提供职业规划和技能培训，帮助他们实现职业目标。

2023年8 公司创立
2023年9月 创始团队设立目标和规划发展方向
2023年11月 首批种子用户签约并广受好评
2024年1月 与知名医疗结构签署战略合作协议

在第十九届江苏健康管理论坛上荣获“优 秀健康体检报告医疗机构（优 秀单位）

• 完善的晋升机制
• 绩效提成
• 导师一对一
• 岗前带薪培训
• 内部定期培训