岗位：全职
年龄：不限
牙椅：未写
1.优化业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度;
2.按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况;
3.负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理;
4.负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持;
5.负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新;
6.为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作;
7.完成领导交给的其他任务。
工作时间：8:20-17：30
周末双休、包餐、提供房补
