岗位：全职
年龄：不限
一、销售策略制定
1. 研究市场趋势、竞争对手情况和客户需求，制定符合医美机构发展的销售策略和计划。
2. 确定销售目标，包括销售额、客户数量、市场份额等，并将目标分解到各个销售团队和个人。
二、团队管理
1. 招聘、培训和激励销售团队成员，提高团队的整体销售能力和业绩。
2. 制定销售团队的绩效考核标准，定期评估团队成员的工作表现，并给予相应的奖励和惩罚。
3. 指导和监督销售团队的日常工作，que保团队成员按照公司的销售流程和规范进行销售活动。
三、客户关系管理
1. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
2. 定期回访客户，了解客户的需求和意见，及时解决客户的问题和投诉。
3. 挖掘潜在客户，拓展客户资源，提高客户转化率。
四、销售渠道拓展
1. 开拓新的销售渠道，如线上销售平台、社交媒体、合作医疗机构等。
2. 与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，共同推广医美产品和服务。
3. 评估销售渠道的效果，及时调整渠道策略，提高销售效率。
五、数据分析与报告
1. 收集、分析销售数据，了解销售业绩和市场动态，为决策提供依据。
2. 定期向上级领导汇报销售工作进展和业绩情况，提出改进建议和措施。
3. 制作销售报告，包括销售业绩、客户分析、市场趋势等内容，供公司管理层参考。
六、其他工作
1. 参与公司的市场营销活动，提供销售支持和建议。
2. 协调与其他部门的工作关系，que保销售工作的顺利进行。
3. 完成上级领导交办的其他任务。
