岗位：全职
年龄：不限
?护理管理?：负责医院的护理管理工作，包括检查护理工作质量、制定护理工作目标、工作计划以及落实实施，并定期回顾总结向上级汇报?1。
?人员管理?：负责拟定在职护士的培训计划及落实措施，组织护理业务学习及操作训练，定期进行业务技术考核，并做好记录?1。
?排班与调配?：负责每月排班及护理人员的调配?1。
?物资管理?：管理医院各类仪器、设备维护、消毒、保养的检查与记录?1。
?质量控制?：定期召开护士会，分析讲评护理质量，预防差错事故和客诉?1。
?库存管理?：审查库房有关护理用品、耗材的申报计划和使用情况，并做好下月采购计划?1。
?行政对接?：应对政府行政部门的检查和对接工作，做好相关备案手续?1。
?绩效管理?：做好护理人员绩效目标沟通并制定绩效评估表，审核与检查全院护理人员的绩效评估?1。
?协调工作?：负责护理人员的转正考核，并做出综合评分；管理手术室，负责院感管理工作，指导科室医疗废物的交接、登记、转运等工作?1。
?环境管理?：管理治疗房间环境的整洁、安静、安全等工作?1。
?人员管理与发展?：掌握本科护理人员的思想动态、业务能力和工作表现，提出考核晋升、奖惩和培养使用意见
