岗位：全职
年龄：不限
牙椅：未写
岗位职责：
1、根据集团及直管区需求负责岗位的招聘包括但不限于简历筛选核实、面试邀约、安排与评估等，que保招聘及时有效
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，bao证人才信息量大、层次丰富、质量高，que保招聘渠道能有效满足公司的用人需求 4、对应聘者进行初次面试，出具综合评价意见 5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通、体检、入职、签订合同，完成录用通知
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通
7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告 8、负责新入职员工入离职手续对接办理，que保资料齐全无遗漏
9、候选人入职后,对其有效管理、定期沟通、及时处理后勤事务，做好新员工入职关怀及面谈，控制离职率
10、完成领导安排的其他工作
任职要求：
1、大专及以上，专业不限
2、1年以上专职招聘工作经验，人力资源相关专业优先
3、性格外向开朗，逻辑清晰，有良好理解&表达能力，对招聘工作充满热情
4、能熟练使用办公软件及各大招聘软件
5、认真负责；执行力强；有良好沟通意识，能及时反馈；积极主动，善于学习；有团队合作意识
福利待遇：试用期2500+提成（前两个月保底4500），转正后3000底薪+提成
入职购买五险一金+全勤奖+司龄奖+月休6天+免费午餐
