岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
人事方面
1、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
2、建立、维护人事档案,办理和更新合同;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的.社会保险等;
6、完成领导交办的其他任务。
行政方面
1、负责前台来访客户的接待事宜;
2、负责公司办公用品的申请、管理及分发;
3、公司各种办公设备等物资的管理,以及日常维护与维修报送;
4、负责各项审批流程的更进,包括收发流转工作。
任职要求:
1.大专学历
2.计算机技能。熟练使用办公软件如Excel、Word、PPT等,对数据敏感。
3.人际交往能力。具有良好的沟通技巧、协调能力,以及亲和力。