岗位：全职
年龄：不限
一、岗位职责
1.完善护理质量管理体系，负责护理部质量与安全管理工作计划的制定、实施和评价工作。
2.协助制定各级护理人员的岗位职责、管理制度、技术操作规程、护理质量标准等，定期组织开展检查及考评工作，提出并落实改进措施。
3.应用护理质控相关知识、方法和技巧，指导护士长做好质控工作。
4.负责组织制定规范、简便、易行的护理质控标准，定期修订。
5.负责召开护理质量与安全管理小组会议、护理质量分析反馈会等。
6.负责护理质量调研，综合分析并提出建议。统筹全院护理质量指标的监测，统计分析及总结上报，持续提出改进措施并落实实施。
7.负责全院科室满意度的调查、整理和反馈工作。
8.负责组织护理不良事件讨论、反馈、整改追踪评价。
9.其他护理相关业务工作。
二、任职要求
1.本科及以上学历，护理类相关专业，主管及以上职称；
2.5年及以上护理行业从业经验，3年及以上同类岗位工作经验；
3. 熟悉护理管理相关制度与知识体系，掌握护理理论知识及临床工作经验，具备护理质量管理方法与技巧，有良好的公文书写能力，熟练运用质量改善工具及办法软件。
4. 熟练使用办公室操作软件，熟悉互联网数据信息检索；
5. 工作积极主动，具有较强的目标意识、敬业精神、责任心和担当意识，具备良好的系统思维思考能力，沟通协调能力、抗压能力。
三、福利待遇
1.金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳六险一金，住房公积金按照12％缴纳；
2.食：为员工提供工作日用餐补贴；
3.宿：为正式员工提供员工公寓；
4.利：为员工提供高温补贴（每年6至10月）、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等；
5.假：享有带薪年休假，另为员工提供多项前海特殊带薪假期，如超长婚假（3天+公司奖励假7天）、家长会假、生日假、结婚纪念日假等；
6.健：为员工免费提供定期体检、团建活动等；
7.学：为员工量身打造全方位的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，通畅的职称晋升渠道。
四、招聘流程
简历投递→简历筛选→专业考核+面试→洽谈待遇→背景调查→发放录用通知。
五、面试准备
1.面试资料：请携带个人简历（1式2份）、1寸证件照1张、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、资格证、执业证、职称证（应届生无三证请携带就业推荐表、成绩单），应聘医师类岗位需提供规培证（或规培证明）各1份
2.面试地址：南宁市良庆区金海路21号前海人寿南宁医院门诊5楼人力资源部
3.交通指引：地铁2号线至【平良立交站A口】出，转公交【130路】到前海人寿南宁医院站下
