岗位：全职
年龄：不限
一、岗位职责
1.负责科室护理管理全面工作，落实人员排班、工作分配等。
2.制定护理工作计划，组织实施，定期总结汇报，做好上传下达，完成医院、护理部、大科的工作任务。
3.参与查房、疑难病例会诊、危重病例、新技术及死亡病例的讨论。
4.负责请领和管理药品、仪器、设备、医学器材、被服和办公用品等，保证各种物资处于完好状态。
5.负责护理质量管理，组织质控小组，每月开展护理工作质量检查，检查情况反馈、原因分析、整改措施，定期召开人员、患者及家属座谈会，听取意见，改进工作。
6.负责本护理培训及教学工作，组织护理人员学习和技术训练及考核，开展新业务、新技术及科研活动。
7.组织病区护理病例讨论、护理查房和护理会诊。
8.负责组织不良事件讨论，分析原因，提鉴定意见及措施。
9.负责见习、实习和进修生带教。
二、任职要求
1.本科及以上学历，护理类相关专业，主管及以上职称；
2.5年及以上护理行业从业经验，在康复科连续工作3年及以上；
3. 熟悉康复医学科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识；
熟悉与康复医学科护理学密切相关学科的理论；熟练掌握常见的护理操作技术及急救技能；熟练掌握康复医学科专科的护理操作和术后康复锻炼指导。
4. 熟练使用办公室操作软件，熟悉互联网数据信息检索；
5. 工作积极主动，具有较强的目标意识、敬业精神、责任心和担当意识，具备良好的系统思维思考能力，沟通协调能力、抗压能力。
三、福利待遇
1.金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳六险一金，住房公积金按照12％缴纳；
2.食：为员工提供工作日用餐补贴；
3.宿：为正式员工提供员工公寓；
4.利：为员工提供高温补贴（每年6至10月）、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等；
5.假：享有带薪年休假，另为员工提供多项前海特殊带薪假期，如超长婚假（3天+公司奖励假7天）、家长会假、生日假、结婚纪念日假等；
6.健：为员工免费提供定期体检、团建活动等；
7.学：为员工量身打造全方位的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，通畅的职称晋升渠道。
四、招聘流程
简历投递→简历筛选→专业考核+面试→洽谈待遇→背景调查→发放录用通知。
五、面试准备
1.面试资料：请携带个人简历（1式2份）、1寸证件照1张、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、资格证、执业证、职称证（应届生无三证请携带就业推荐表、成绩单），应聘医师类岗位需提供规培证（或规培证明）各1份
2.面试地址：南宁市良庆区金海路21号前海人寿南宁医院门诊5楼人力资源部
3.交通指引：地铁2号线至【平良立交站A口】出，转公交【130路】到前海人寿南宁医院站下
