人事:数名 

岗位要求：1、人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历，应届毕业生或有1-2年人力资源工作经验者优先；2、熟悉人力资源管理的六大模块，对招聘、培训、绩效等模块有一定的实践经验；3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作；4、工作认真负责，细心耐心，具有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力；5、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力。