岗位：全职
年龄：不限
职位描述：
岗位职责：
1.负责护理员驻院小组的日常管理工作，包括排班、考勤管理，确保小组护理工作的运营管理工作，根据患者数量和病情合理安排护理员的工作任务和时间，避免人力资源的浪费或不足。
2.作为护理员与上级领导和医院之间的沟通桥梁，及时向上反馈护理员的工作情况、意见和建议，同时向下传达公司或医院管理部门的工作要求和相关规定。
3.对护理员护理工作进行全面的技能指导，定期检查护理员的工作质量，对患者的护理记录进行审核，保证护理记录的准确性和完整性，及时发现并纠正护理过程中的不足之处，对护理差错事故进行调查和分析，并采取相应的改进措施。
4.组织护理员的业务培训工作，根据护理工作的实际需求制定培训计划并进行定期考核，包括理论知识和实践操作技能的考核，评估护理员的工作能力和业务水平。
任职要求：
1.，年龄要求28-45周岁，能力优异者可适当放宽条件。
2.护理专业大专及以上学历，具有扎实的护理基础知识。（持有护士或护师执业证书优先考虑）。
3.具有5年以上护理工作经验，或2年护理员或医院第三方管理经验，了解医院护理服务管理模式。
4.有较强的学习能力和创新能力，能够不断学习新的护理知识和管理方法，提高护理服务工作质量。
