阜阳影像/放射招聘

影像中心：主治医师4名，执业医师4名。 B超：高级职称1名（学科带头人），薪酬面议，主治医师2名，执业医师2名。 肌电图：执业医师2名。 心电图：执业医师2名。

1. 在主管院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。 2. 根据本科任务和人员情况进行科学分工，保 证对病人进行及时检查。 3. 制定本科工作计划，组织实施并经常督促检查，按期总结汇报。 4. 领导本科人员认真执行各项规章制度和操作技术规程，严防差错事故。 5. 参加诊疗工作，解決诊疗上的疑难问题。 6. 深入临床科室，跟踪检查结果，与临床科室交流经验。 7. 组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、罚意见。学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做到资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。 8. 担任教学，搞好进修、实习人员的培训。 9. 确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。 10. 审签本科仪器的请领和报销，并检查使用与保管登记。 11.年龄55周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

医师2人、技师1人 1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。 2.参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。

职位描述 熟悉本专业基础理论，具有较系统的专业知识，掌握国内本专业先进技术并能在实际工作中应用；具有较丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本专业技术操作，处理较复杂的专业技术问题，能指导初级卫生技术人员；在临床或技术工作中取得较好的成绩或具有一定水平的论文或经验总结。 实行基本工资和综合目标管理绩效工资制，各类人员待遇实行分类分级管理。 1.工资： （1）初级职称以下的各类专业人员和应届毕业生，由阜阳市人才交流中心按照国家公立医院各类人才待遇标准核定基本工资，在此基础上上浮20％，另加绩效工资。 （2）中级职称的专业人员，基本工资在公立医院标准的基础上上浮50％，另加绩效工资。 （3）高级职称的临床专业人员实行年薪制，具体工资待遇面议。 2、住房及交通工具： 阜阳城区以外的初级职称以下的专业人员，提供集体宿舍；中级职称及高级职称提供租房或购房补贴；临床专业学科带头人（科主任）提供100平方米以上面积的住房，连续任职10年以上的，赠送该住房。根据工作需要可提供交通工具。 3、职称晋升、学术活动： 学历、专业能力和年龄等符合国家规定职称评定或晋升条件的，医院保障其职称正常晋升。晋升初、中级职称，通过国家统一的考试即可享有相关的待遇；晋升高级职称，通过省卫计委专家评审即可享有相关的待遇。 医院为专业技术人员参加国内、外学习、培训、进修，提供经济保障，鼓励、支持专业技术人员参加国内、外学术组织和学术交流活动（高级职称专家每年不少于两次出国学习交流）。鼓励医、护、技人员发表学术论文，论文发表费用全额报销。

一、工作内容： 二、任职要求：工作认真，有技师证，或者执业证 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 一、上班后分析病人的申请单，按交预约单的先后 顺序检查，做到有秩序，忙而不乱。 二、按申请单要求检查的部位和目的检查相应部 位，认真扫查、测量、记录、拍片。 三、按规范书写报告，字迹清楚，内容完整，不漏 项，描述详细客观，与检查结果相符，签名。 四、按检查的先后顺序登记，统一保管。 二、任职要求： 影像专业大专毕业，工作最少1年以上，能独立完成检查与出分析报告。 三、福利待遇： 面议 四、工作时间：面议

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

需要有证件，完成日常检查工作，有五险，食补等福利。 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；

1、思想品德好、遵纪守法、爱岗敬业、事业心和责任感强； 2、年龄不限，相貌端庄，身体健康； 3、符合医院岗位要求，服从工作安排，同意与医院签订就业协议； 4、身高：男性不限，女性不限。

一、招聘对象及条件： 1.遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，乐于奉献，无不良记录； 2.身体健康，五官端正，能胜任岗位工作（参照《公务员录用体检通用标准》）； 3.所学专业符合岗位要求，毕业院校为全日制普通高等学校； 4.博士研究生45周岁以下（即1980年1月1日及以后出生）；硕士研究生30周岁以下（即1995年1月1日及以后出生）临床类硕士研究生专业需与本科专业相符； 二、招聘岗位 招聘科室：介入放射科病房 招聘人数：1 学历要求：硕士 专业：影像医学与核医学（介入方向）、内科学 备注：专硕 三、录用待遇 参照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人社厅关于在全省事业单位试行人员聘用管理制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，我院2025年招聘的人员纳入我院社会化用人管理，试用期为半年，试用期间每月工资按人社部门规定的相关待遇执行。 引进全日制本科起点学历，年龄30周岁以内，双****硕士研究生，提供安家费15万（税前）。 引进全日制本科起点学历，年龄45周岁以内，SCI或中文核心期刊di一作者发表两篇及以上论文的全日制博士研究生，zui高给予年薪100万元/年（税前），提供安家费50万（税前）。并提供配套科研启动经费100万及工作室配套设施，协助其组建科研团队，配备专职科研人员，为其开展科研工作提供充分支持。