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杨生
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职位详情
岗位:全职 年龄:不限 牙椅:1-5台
一、工作内容:接待出初诊,需要做数据表格

二、任职要求:有相关经验优先

三、福利待遇:

四、工作时间:
新晃晃洲口腔门诊  VIP
2023年1-20人民营

单位简介

企业文化

发展历程

获得荣誉

人才发展

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晃洲口腔门诊部成立于2023年,是一家专业化的口腔专科医疗机构。门诊部以提供高品质、规范化的口腔诊疗服务为核心,致力于满足广大患者的多元化口腔健康需求。


我们拥有现代化的诊疗环境,配备六台先进牙椅,能够为患者提供舒适高效的诊疗体验。在硬件设施上,门诊部斥资引进多项****设备,包括口腔CBCT(锥形束CT),为牙齿种植、复杂根管治疗、正畸方案设计等提****准的三维影像支持,确保诊断的科学性与准确性;超声骨刀的应用,显著提升了微创拔牙、种植手术、牙周手术等操作的精准度与安全性,有效减轻术后反应,加速康复进程。


依托专业的医疗团队和先进的硬件设施,晃洲口腔门诊部目前可全面开展以下口腔诊疗项目:


口腔种植修复:为单颗牙、多颗牙乃至全口牙列缺失提供科学、稳固的种植牙解决方案。


口腔正畸(矫正):为儿童及成人提供各类错颌畸形的矫治服务,改善牙齿排列与咬合功能。


口腔外科:专业开展各类复杂牙、阻生牙的拔除术。


牙体牙髓病治疗:包括龋齿充填(补牙)以及完善的根管治疗术,解除牙痛,保存天然牙。


活动义齿修复:为患者设计、制作精良的活动假牙,恢复咀嚼功能和面容美观


作为专科口腔门诊部,我们始终秉持“规范诊疗、品质服务”的理念,专注于口腔健康领域,致力于运用先进的技术和设备,结合专业规范的诊疗流程,为每一位患者提供安全、有效、舒适的口腔健康服务,守护您的笑容与健康。


一、 使命

呵护口腔健康,提升生活品质,绽放自信微笑。

诠释: 聚焦患者的核心需求——解除病痛、恢复功能、追求美观与健康,最终提升其生活自信度和幸福感。

二、 愿景

成为[区域/领域,如:本市****/儿童牙科****/种植修复卓越]的口腔健康管理专家与值得信赖的长期伙伴。

诠释: 明确发展目标,强调专业地位(健康管理专家)和长期关系(值得信赖的伙伴)。括号内可根据门诊定位进行调整。

三、 核心价值观

患者至上:

内涵: 始终将患者需求、安全、体验放在首位。尊重每一位患者的个体差异和选择权,建立真诚、互信、持久的医患关系。耐心倾听,理解诉求,提供超越预期的关怀与服务。

精益求精:

内涵: 追求卓越的医疗技术与服务水平。不断学习、引进、应用前沿口腔技术和理念。对每一个细节一丝不苟,对每一次治疗负责到底,力求完美,永不满足于现状。

关怀至诚:

内涵: 对患者饱含同理心与人文关怀。主动关注患者感受,尤其是治疗过程中的不适与焦虑,提供温暖、细致、有温度的服务体验。营造轻松、无惧、尊重的诊疗环境。

恪守安全:

内涵: 严守医疗质量与院感安全的生命线。严格执行操作规范、消毒灭菌流程和质量控制标准。零容忍医疗差错与交叉感染风险,为患者筑起最坚固的安全屏障。

互助共进:

内涵: 团队内部精诚协作,互帮互助。医生、护士、客服、技工、行政等各岗位高效配合,无缝衔接。共享知识经验,共同成长,创造学习型组织氛围。管理者赋能员工,员工相互支持。

四、 服务理念

专业可信赖: 提供基于循证医学的精准诊断和治疗方案,让患者安心托付。

沟通透明化: 治疗方案、费用、风险清晰告知,决策过程充分沟通,让患者明明白白消费。

体验无痛化/舒适化: 积极运用无痛技术、镇静技术,优化诊室环境和流程,尽**努力减轻患者生理和心理上的不适与恐惧。

关怀精细化: 从预约、初诊、治疗到术后回访,每一个接触点都注入关怀。记住患者偏好,提供个性化服务(如:儿童安抚、老年便利措施)。

守护长期化: 建立电子健康档案,提供定期回访、复查提醒和预防保健指导,做患者一生的口腔健康管家。

五、 品牌承诺

每一次就诊,都是安心、舒心、放心的品质之选。

诠释: 简洁有力地表达门诊对患者的价值承诺:安全有保障(安心)、过程无痛苦体验好(舒心)、结果有品质服务到位(放心)。

六、 员工行为准则

专业行为:

持续学习,不断提升专业技能。

严谨执行诊疗规范和安全操作流程。

细致记录病历,客观描述病情。

使用规范、清晰、易懂的语言与患者沟通。

服务行为:

微笑服务,主动问候,使用尊称。

耐心倾听,不打断,积极回应患者疑问和顾虑。

主动引导,协助行动不便者,提供必要帮助。

保护患者隐私,未经许可不泄露信息。

团队协作:

相互尊重,积极沟通,主动补位。

乐于分享知识与经验,帮助同事成长。

以门诊整体利益为重,协作解决难题。

廉洁自律:

诚信收费,明码标价,不诱导过度治疗。

不收受红包,不接受不合理馈赠。

维护门诊声誉,不做任何有损形象之事。

七、 文化落地与实践(建议)

入职培训: 新员工必须深入学习企业文化手册,理解并认同价值观。

榜样力量: 评选季度/年度“微笑服务之星”、“精益求精奖”、“安全卫士”等,树立标杆。

患者体验管理: 建立患者满意度调查与反馈机制,持续改进服务。设立“服务金点子”奖励。

持续教育: 定期组织内部专业学习、案例讨论会、外部专家讲座,营造学习氛围。

安全与质量例会: 定期召开会议,强调安全规范,分析潜在风险,分享最佳实践。

团队建设活动: 组织有意义的活动,增强团队凝聚力和归属感。

环境营造: 通过海报、电子屏、宣传册等方式,在门诊环境中传递企业文化信息。诊室设计体现关怀。

领导垂范: 管理层以身作则,在日常言行中践行核心价值观,成为文化代言人
晃洲口腔成立于2023年,至今已经有两个年头了,开通医保,旨在服务更多的患者,帮其解决口腔病痛。
获得荣誉:新晃晃洲口腔门诊2024年,获得妙手回春,德医双馨的锦旗荣誉。
  • 考核晋升
  • 团队奖金
  • 个人奖金
  • 绩效提成
  • 人才补贴
  • 老员工带新
  • 岗前带薪培训
  • 内部定期培训
  • 08:30-17:30
  •  周休1天
  •  发工资时间:每月15号
  • 五险包住包吃住房补贴绩效奖金
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 湖南怀化新晃侗族自治县晃洲口腔门诊导航
    康强网客服微信号 18959214815
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 新晃晃洲口腔门诊有限责任公司
    • 法定代表人
    • 杨前鹏
    • 成立时间
    • 2023-11-10
    • 信用代码
    • 91431227**********
    • 注册地址
    • 新晃县晃州镇太阳坪路 37 号 1幢 206-216 号、225 号、226号
    • 经营范围
    • 许可项目:医疗服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以批准文件或许可证件为准)一般项目:诊所服务(除依法须经批准的项目外,自主开展法律法规未禁止、未限制的经营活动)
  • 康强推荐单位
  • 新晃晃洲口腔门诊
  • 2025-6-7前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
  • 虚假招聘和你被骗,康强赔付
  • 你工资被拖欠,康强帮您要,要不到康强赔
  •  拖欠工资、广告/招商、骚扰、违规收费 举报
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