康强医疗人才网
4K~5K

护士 

郭思坦
人事
刚刚活跃
在线聊
 微信
 电话
职位详情
岗位:全职 年龄:不限
详情具体面谈
1、中专或以上学历;
2、持有护士资格证
3、亲和力强、反应机敏灵活、思路清晰;
4、具有团队精神、适应能力强;
5、具备良好的沟通能力和服务意识;
6、有医学、护理工作经验者。
夏邑县康瑞精神病医院  VIP
2020年51-100人民营 一级

单位简介

企业文化

发展历程

人才发展

好单位 我推荐
医院简介夏邑县康瑞精神病医院,是一家集医疗,预防,康复为一体的精神病专科医院,医院现有四千余平方米的门诊大楼和能容纳几百余床位的住院病区。医院拥有从业三十余年资深医龄治疗团队,在精神病及癫痫病治疗方面,积累了五十余万人次的门诊临床经验,本院设有脑电地形图仪、电休克治疗仪、生物反馈仪、DR等先进诊疗设备。本院对各种不同类型的精神病患者分别采用药物、心理疏导、ECT胰岛素休克、生物反馈、经络氧、电针灸、行为矫正和定向手术等先进的治疗方法、疗程短、见效快、不易复发、获得广大患者的一致好评。本院主治:各种类型的精神分裂症、躁狂症、抑郁症、神经症、更年期精神病、老年痴呆症、酒精依赖、儿童性精神病、顽固性失眠和各种类型的癫痫病大发作、小发作精神运动性发作、局限性发作、婴儿痉挛症等。
核心理念:以专业守护心灵,用尊重点亮希望
使命:为受精神心理健康困扰的个体及其家庭提供安全、专业、尊重、富有同理心的综合性医疗服务与康复支持。 致力于消除精神疾病的污名化,促进社会理解与包容。 推动精神卫生知识的普及与专业人才的培养。
愿景:
成为区域内备受信赖、技术****、人文关怀卓越的精神健康守护者。
助力每一位服务使用者重获尊严、希望与有意义的生活。
营造一个理解、接纳、支持精神健康的社区环境。
核心价值观:

1. 尊重与尊严
尊重个体:无条件尊重每一位服务使用者(患者)、家属及员工的人格尊严、个人权利、隐私和自主权(在能力允许范围内)。
消除歧视:坚决反对任何形式的污名化和歧视,营造平等、包容的环境。
尊重选择:在安全和伦理允许的范围内,尊重服务使用者的治疗选择和个人偏好。
尊重多样性: 理解和尊重不同文化背景、宗教信仰、性取向和性别认同。

2. 专业与卓越:
循证实践:遵循国际国内最新的诊疗指南和循证医学原则,提供科学、规范、有效的评估、诊断、治疗与康复服务。
持续精进:鼓励并支持医护人员持续学习、钻研技术、参与学术交流,保持专业领域的前沿性。
多学科协作:强调精神科医生、护士、心理治疗师、社工、药剂师等多学科团队的紧密协作,提供整合式、个体化的治疗方案。
质量安全:建立严格的质量控制与安全管理体系,保障医疗安全、用药安全、环境安全,**限度减少约束隔离,推行“无约束病房”理念。

3. 同理心与关怀:
深度理解:鼓励员工设身处地理解服务使用者及其家庭的痛苦、恐惧和需求,倾听他们的声音。
温暖陪伴:在专业治疗之外,提供充满人情味的关怀、陪伴和心理支持。
家庭支持:重视家庭在康复过程中的关键作用,为家属提供必要的教育、支持和心理疏导。
员工关怀: 关注员工的心理健康和工作压力,建立支持系统,防止职业耗竭,确保员工能以饱满的状态提供服务。

4. 希望与康复
赋能康复:聚焦于服务使用者的功能恢复和社会融入,提供多样化的康复训练(生活技能、社交技能、职业技能等),帮助他们重拾信心和能力。
传递希望:始终向服务使用者及其家庭传递康复的希望和可能性,相信改变和成长的力量。
全人关怀:关注服务使用者的整体福祉,包括身体健康、社会关系、精神需求和生活质量,而不仅仅是症状消除。
社区融合: 积极链接社区资源,为出院患者提供持续支持,促进其顺利回归社会。

5. 诚信与责任:
伦理至上: 严格遵守医学伦理和法律法规,特别是在知情同意、隐私保护、强制医疗等敏感领域。
透明沟通:与服务使用者、家属及合作伙伴保持开放、诚实、透明的沟通。
社会责任:积极参与公共精神卫生服务、危机干预、健康宣教,履行社会责任。
资源善用:合理、高效地利用医疗资源,确保服务的可及性和可持续性。

文化氛围与行为体现

环境氛围:努力营造安全、整洁、温馨,减少压抑感。
沟通方式:员工与服务使用者、家属及同事间的沟通始终体现尊重、耐心、清晰和非评判性。使用“服务使用者”、“来访者”或“居民”等中性、尊重的称谓。
员工行为
主动问候,保持友善的面部表情和肢体语言。
认真倾听,不随意打断。
解释治疗计划和操作步骤,尊重知情权。 保护隐私,不在公共场合讨论病情。 积极倡导“最少限制性”的照护原则。同事间相互支持、协作,营造积极的团队氛围。
服务使用者参与:在可能的情况下,鼓励服务使用者参与治疗目标的制定、活动的策划(如康复活动、病区活动),倾听他们的反馈和建议(如设立意见箱、定期座谈会)。
开放管理: 在保障安全的前提下,逐步推行开放式/半开放式管理模式,增加服务使用者的自主活动空间和自由度。

文化落地与保障
1. 领导垂范:管理层是文化的倡导者和践行者,以身作则,传递核心价值。
2. 入职与持续培训:将企业文化作为新员工入职培训的核心内容;定期为所有员工(包括后勤、行政人员)提供关于沟通技巧、伦理规范、反污名化、创伤知情照护、文化敏感性、自我关怀等方面的培训。
3. 内部沟通: 利用内部会议、简报、宣传栏、线上平台等渠道,持续传播文化理念、优秀事迹和患者康复故事。
4. 反馈机制: 建立畅通的服务使用者、家属及员工反馈渠道(匿名/实名),定期收集意见,及时回应并改进。
5. 员工支持计划: 实施员工援助计划,提供心理咨询、团队建设活动等,关注员工福祉。
扎根豫东,守护心灵:夏邑县康瑞精神病医院发展历程
在广袤的豫东大地,在苏鲁豫皖四省交汇之处,夏邑县康瑞精神病医院自成立之日起,便肩负起为周边地区饱受精神心理健康困扰人群提供专业、温暖、有效医疗服务的重任。短短五年光阴,医院从初建到深耕,走出了一条“以厚底蕴奠基、以精湛医术立身、以仁心仁术铸魂”的坚实发展之路。
一、 名医汇聚,底蕴筑基
高起点启航:五年前,夏邑县康瑞精神病医院应时而生。医院的创立并非从零开始,而是汇聚了数位从医三十余年的资深精神病学专家。这些业界翘楚,拥有数十载丰富的临床经验,接触过的门诊病人累计达数十万人次。他们的加盟,为医院的专业性、权威性和诊疗水平奠定了无可比拟的坚实基础。
口碑初立:凭借资深专家团队精准的诊断、丰富的治疗经验和深厚的人文关怀,医院在开业之初便迅速赢得了早期患者及家属的信任与好评,为后续发展积累了宝贵的初始口碑。

二、 精耕细作,声名鹊起

专业力量厚积薄发:医院以资深专家为核心,积极引进和培养中青年骨干,构建起老中青结合、梯队合理、经验与活力并重的专业医疗团队。这支队伍深谙精神疾病的复杂性,熟练掌握各类诊疗技术,尤其擅长处理疑难重症。
住院服务稳步拓展:随着诊疗能力的提升和区域需求的增长,医院的住院服务规模持续扩大。在五年内,住院病人人数有了很大的突破,这不仅是业务量的增长,更是医院综合救治能力、管理水平和社会认可度的显著体现。安全、规范、人性化的住院环境成为患者康复的重要保障。
区域影响力显著提升:凭借高度的责任感和充满人文关怀的服务,夏邑县康瑞精神病医院的名声迅速跨越县域,在“苏鲁豫皖毗邻地区”赢得了极高的声誉和广泛的认可。患者慕名而来,医院成为区域精神卫生服务的重要力量。

三、 硕果累累,誉满四方

患者好评如潮: 五年来,“广受患者及家属好评”是医院最珍贵的勋章。这份好评源于每一次精准的用药调整、每一次有效的心理疏导、每一次温暖的倾听陪伴、每一次帮助患者重拾生活希望的努力。患者和家属的口碑,是医院“以患者为中心”服务理念的最佳印证。
门诊服务惠泽四方:医院的门诊始终是服务大众的前沿阵地。依托数十年积累的庞大诊疗经验(接触门诊病人数十万),医院的门诊服务高效、精准且充满温度,为数以万计的门诊患者提供了及时、便捷、有效的精神心理支持,极大地缓解了区域内的就医压力。
专业品牌深入人心: “康瑞”二字,在区域内精神卫生领域,已成为专业、可靠、值得信赖的代名词。医院不仅治疗疾病,更致力于消除偏见,传递理解与希望。
展望未来:
站在五周年的新起点,夏邑县康瑞精神病医院将继续秉承初心,依托强大的资深专家团队和不断壮大的专业力量,持续提升医疗技术和服务水平,深化人文关怀内涵,扩大区域辐射影响力。医院将致力于打造成为苏鲁豫皖地区更具****性、更富温度、更高水平的精神心理健康守护中心,为更多心灵点亮希望之光,为促进区域精神卫生事业的发展贡献更大的“康瑞力量”。
  • 个人奖金
  • 绩效提成
  • 人才补贴
  • 导师一对一
  • 08:00-12:00,14:30-18:00
  •  月休4天
  •  发工资时间:每月16号
  • 包吃包住员工旅游节日福利全薪病假加班补助补充医疗保险五险绩效奖金工龄奖免费停车弹性工作制
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 河南商丘夏邑县城关镇西环北路16号夏邑县康瑞精神病院导航
    康强网客服微信号 15359336857
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 夏邑县康瑞精神病医院
    • 投资人
    • 郭宜勇
    • 成立时间
    • 2020-11-20
    • 信用代码
    • 91411426**********
    • 注册地址
    • 夏邑县城关镇西环路北段16号
    • 经营范围
    • 一般项目:预防保健科、内科、精神康复科、康复医学科、医学检验科、医学影像科/X线诊断专业、超声诊断专业、心电诊断专业、脑电及脑血流诊断专业(除许可业务外,可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目)
  • 康强推荐单位
  • 夏邑县康瑞精神病医院
  • 2025-6-18前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
  • 虚假招聘和你被骗,康强赔付
  • 你工资被拖欠,康强帮您要,要不到康强赔
  •  拖欠工资、广告/招商、骚扰、违规收费 举报
  • 商丘护士/护理招聘相似职位

    更多 

    招聘亮点

    康强栏目