人事行政经理 

岗位职责：
1、参与制定公司战略发展规划和年度工作计划
2、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
3、负责公司行政管理、人力资源管理制度体系的建设工作
4、负责公司行政管理产生的成本费用控制
5、负责公司人员的招聘与录用管理工作
6、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理工作
7、负责公司薪酬管理工作
8、负责员工培训与劳动关系管理的有关事宜
9、负责公司行政事务管理及外联工作
10、完成总经理交办的其他工作
任职要求：
1、人力资源管理相关专业，大专以上学历
2、五年以上人力资源工作经验，三年以上人事行政经理岗位经验
3、熟悉人力资源、行政管理规范及流程，熟悉国家及当地各项劳动法律法规
4、较强的沟通协调、人际交往、应变能力，具有强烈的团队合作精神

薪酬：试用期1-3个月       ，转正      +餐补（每天15）
社保：入职后第四个月交五险