岗位：全职
年龄：不限
职位描述：
一、人员管理
1. 负责招聘、培训和管理药店员工，确保员工具备良好的专业知识和服务技能。
2. 合理安排员工的工作任务和排班，保证药店的正常运营。
3. 激励和评估员工的工作表现，进行绩效沟通和反馈。
二、药品管理
1. 监督药品的采购、验收、储存和养护工作，确保药品质量。
2. 管理药品库存，合理控制库存水平，避免积压和缺货现象。
3. 执行药品分类管理，保障药品陈列规范、有序。
三、运营管理
1. 制定并执行药店的销售计划和营销策略，完成销售目标。
2. 负责门店的日常运营管理，包括店面整洁、设备维护等。
3. 处理顾客投诉和建议，提升顾客满意度和忠诚度。
4. 严格控制药店运营成本，确保资源合理利用。
四、合规管理
1. 确保药店遵守相关法律法规和行业规范，保证合法合规经营。
2. 管理各类证照的办理和更新。
3. 组织员工进行相关法规和制度的培训。
五、社区关系
1. 建立和维护与社区、顾客的良好关系，提升药店的知名度和美誉度。
2. 开展社区健康教育和宣传活动。
六、其他
1. 定期向上级汇报药店的运营情况和业绩。
2. 完成上级领导交办的其他任务。
