康复治疗师/士 

一、工作内容：
1. 评估患者功能状态
身体功能评估：检查肌力、关节活动度、平衡能力、协调性、步态等。
日常生活能力评估：评估穿衣、进食、转移等日常活动的独立性。
疼痛评估：分析疼痛部位、程度及对功能的影响。
2. 制定个性化康复计划
目标设定：短期（如缓解疼痛）和长期目标（如恢复行走能力）。
方案设计：结合评估结果，选择物理治疗、作业治疗或言语治疗等方法。
多学科协作：与医生、护士、心理咨询师等共同制定方案（如脊髓损伤患者需团队合作）。
3. 实施康复治疗
物理治疗（PT）
运动疗法：关节活动训练、肌力训练（如偏瘫患者的抗阻训练）。
物理因子治疗：超声波（消炎）、电疗（镇痛）、热疗（缓解肌肉痉挛）。
手法治疗：关节松动术（肩周炎）、牵引（腰椎间盘突出）。
作业治疗（OT）
日常生活训练：模拟刷牙、做饭（针对手功能障碍患者）。
辅助器具使用：指导轮椅、假肢的使用（如截肢患者）。
认知训练：改善记忆力、注意力（如脑外伤患者）。
言语治疗（ST）
语言障碍治疗：构音训练（中风后失语）、吞咽训练（头颈部肿瘤术后）。
沟通辅助工具：使用交流板或电子设备（如ALS患者）。
心肺康复
呼吸训练：COPD患者的腹式呼吸训练。
耐力训练：心脏术后患者的渐进式有氧运动。
4. 教育与指导
家庭康复训练：教家属帮助患者进行床上翻身（如脊髓损伤患者）。
预防复发：腰椎间盘突出患者的姿势矫正教育。
心理支持：疏导卒中后抑郁患者的情绪。
5. 记录与跟踪
治疗记录：详细记录每次治疗的反应（如肌张力变化）。
定期复评：使用量表对比治疗前后效果（如Barthel指数评估生活能力）。
调整方案：根据恢复进度增加训练难度（如从助行器过渡到拐杖）。

二、任职要求：本科及以上学历，具有相关职业资格证书。

三、福利待遇：
工资、五险一金、三餐、节日福利等。
四、工作时间：
每周5.5个工作日（8：00-17：30）。

简历可直接发送至医院邮箱：shdyy123@126.com