护士/护理 

一、工作内容：负责患者日常临床护理工作：包括生命体征监测（体温、血压、心率等）、静脉输液 / 注射、换药、导尿等基础护理操作，严格遵循无菌操作规范；?
执行医生医嘱，协助完成诊疗流程（如标本采集、辅助检查引导），及时反馈患者病情变化；?
负责患者生活照护：协助进食、翻身、清洁等，关注患者心理状态，做好健康宣教（如用药指导、康复注意事项）；?
完善护理文书：准确记录患者护理记录单、医嘱执行情况、交接班记录，确保数据真实可追溯；?
配合科室管理：参与护理质量自查，维护护理设备（如输液架、监护仪）的日常检查与消毒，保障科室诊疗秩序。

二、任职要求：资质要求：持有有效《护士执业证书》并完成注册，无证件过期、吊销情况；?
经验要求：1 年以上医院临床护理经验优先，应届生需具备实习证明（实习时长≥6 个月）；?
技能要求：熟练掌握基础护理操作（静脉穿刺、无菌技术等），能独立处理常见护理问题，会使用基础护理设备；?
职业素养：具备较强责任心与耐心，能适应医疗行业工作节奏，良好的沟通能力（可与患者、家属及医护团队协作）；?
其他要求：无近 1 年护理操作违规记录、无重大医疗差错，身体健康（能胜任轮班工作）。

三、福利待遇：薪资结构：底薪 4000 元 / 月 + 绩效工资（按工作量、护理质量核算，多劳多得），后续可按 “护士→护师” 职称晋升 / 工龄增长递增薪资（护师底薪 4500 元 / 月起）；?
生活保障：包吃（一日三餐，食堂统一供应）包住（员工宿舍，1-2人间，配空调、热水器、独立卫浴），无需承担食宿成本；?
社保福利：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），按国家规定基数足额缴纳；?
其他福利：年度免费体检、节日福利（春节 / 中秋等）、护理技能培训（助力职称晋升）、带薪年假（满 1 年享15 天）。

四、工作时间：实行轮班制（医疗行业标准排班），具体排班按科室患者量动态调整；?
休息安排：每月休息4 天（按当月排班表执行，轮休制，不固定周末），法定节假日值班后可申请补休；?
特殊说明：遇科室患者激增、突发医疗事件时需配合加班，加班后可优先安排补休。