岗位：全职
年龄：不限
1. 基本资质要求
1. 资格：持有有效的护士执业证书，具备中级及以上护理专业技术职称（如主管护师）。
2. 工作经验要求
- 具备5年及以上临床护理工作经验，其中至少2-3年护理管理经验（如护士组长、护理单元负责人等）。
- 熟悉专科护理知有对应科室护理工作经验者优先。
- 了解医院感染控制、护理质量标准、医疗法规（如《护士条例》）等相关内容。
3. 核心能力要求
- 管理能力：能合理排班、分配护理人力，制定科室护理工作计划，组织护理查房和培训，具备绩效考核与团队激励能力。
- 专业能力：熟练掌握临床护理操作规范，能解决复杂护理问题，指导低年资护士开展工作，确保护理质量与患者安全。
- 沟通协调能力：能有效对接医生、医技科室、行政部门，同时善于与患者及家属沟通，处理护理投诉或纠纷，协调科室内部关系。
- 应急能力：能应对突发护理事件（如患者病情突变、护理差错），快速制定处理方案并组织实施。
4. 职业素养要求
- 具备高度的责任心、敬业精神和服务意识，坚守护理职业道德，保护患者隐私。
- 有良好的抗压能力和团队协作精神，能带动科室护理团队提升专业水平。
- 熟练使用办公软件（如Excel、Word）和医院信息系统（HIS），具备一定的文书撰写能力（如护理总结、质控报告）。
