岗位：全职
年龄：不限
一、 任职要求（主要工作职责与内容）
1. 护理质量管理：
制定、完善并监督执行本科室的护理规章制度、操作规程及护理常规。
负责每日护理工作的分配、指导与检查，确保护理措施准确、及时落实。
主导或参与科室护理质控活动，定期分析护理质量数据，持续改进护理服务。
有效预防和处置护理不良事件，组织讨论分析，并落实整改措施。
2. 团队建设与人员管理：
负责护士的排班、绩效考核、业务指导及职业发展规划。
组织并实施科室护士的岗位培训、业务学习及技能考核，提升团队整体专业水平。
营造积极、团结、向上的团队氛围，关心护士的身心健康，提升团队凝聚力。
3. 患者服务与安全管理：
监督并确保患者得到周到、人性化的护理服务，提升患者满意度。
深入病房，了解患者病情及思想状况，指导危重、疑难患者的护理工作。
确保病房环境安全、整洁、有序，管理各类护理设备与器械，保障其处于良好状态。
4. 协调与沟通：
作为医护、护患及与其他部门沟通的桥梁，协调解决工作中的问题。
积极参与科室主任领导下的医疗团队合作，共同商讨患者治疗方案。
协助处理护理相关的投诉与纠纷，维护和谐的医患关系。
5. 行政与物资管理：
负责科室药品、器械、敷料等物品的请领、保管和核查工作，杜绝浪费。
完成护理部交办的各项行政事务，按时提交各类报表和工作总结。
二、 任职资格（应聘者需具备的条件）
1.护理学专业
2.大专及本科以上学历
3.至少5年临床护理工作经验
4.拥有主管护师及以上专业技术职务
5.拥有良好的团队沟通能力
