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医培市场专员 

周大宝
部门经理
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职位详情
岗位:全职 年龄:20岁至30岁 接收应届生接收实习生
负责公司职业教育课程(如医考、公考、学历提升等)的市场推广与品牌曝光。
策划并执行线上线下营销活动,挖掘潜在学员,完成招生线索收集目标。
运营公司社交媒体平台(微信公众号、抖音等),创作有吸引力的宣传内容。
分析市场数据与竞品动态,为市场策略的优化提供有效建议。
任职要求:
大专及以上学历,市场营销、新媒体或相关专业优先。
对营销推广有热情,具备良好的沟通能力和内容创意。
有教育行业市场推广或新媒体运营经验者优先。
结果导向,具备较强的学习能力和团队协作精神。
我们为您提供:
富有竞争力的薪酬方案: “底薪 + 高绩效奖金 + 丰厚提成”,回报您的付出。
清晰的成长路径: 专业的岗前培训,明确的“专员-主管-经理”晋升通道。
强大的资源平台: 依托公司权威合作背景与成熟品牌,让您的营销工作事半功倍。
活力的团队氛围: 扁平化管理,与资深团队共事,享受年轻、积极的工作环境。
南宁市考盟教育科技有限公司  VIP
2012年21-100人民营

单位简介

企业文化

发展历程

获得荣誉

人才发展

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南宁市考盟教育科技有限公司(以下简称“考盟教育”)是一家植根于广西首府南宁,专注于职业资格认证、学历提升与职业技能培训的现代化科技教育企业,隶属于广西志公教育集团。公司以“成就职业梦想,赋能人才发展”为使命,致力于通过前沿的教育科技和专业的服务,为社会各界人士提供一站式、个性化的终身学习解决方案。

专业: 敬畏教育,深耕专业,用实力赢得信赖。
精进: 拥抱变化,持续创新,在迭代中不断成长。
共赢: 成就客户,发展员工,与奋斗者共享未来。
南宁市考盟教育科技有限公司(简称:考盟教育)始创于2013年,是志公教育集团旗下专注于公职招考和就业辅导的一站式品牌。我们以“促进青年人高质量就业”为使命,业务覆盖公务员、事业单位、教师、国企、医院、银行等招考辅导以及学历提升培训。
我们的特色与优势:
权威品牌背书:作为志公教育集团旗下品牌,我们拥有14年的教学实践经验积累
强大研发师资:拥有由国内名师、高校专家等组成的超200人****师资团队,所有老师均具备5年以上教龄
科技赋能教学:采用线上+线下OMO教学模式,并自主研发“考盟智适应学习系统”、“公考天眼”等工具,利用大数据和AI技术为学员提供科学报考指导与个性化学习方案.
全国发展布局:目前在全国拥有20多家直营与合作校区,并处于快速发展阶段
我们诚邀有志之士加入,一起为促进青年高质量就业贡献力量
集团教育版块最佳进步奖
消费者信赖的教育品牌
人卫社合作核心伙伴 / 权威认证合作单位
  • 考核晋升
  • 完善的晋升机制
  • 定期普调
  • 定期绩效调薪
  • 晋级涨薪
  • 团队奖金
  • 个人奖金
  • 绩效提成
  • 老员工带新
  • 岗前带薪培训
  • 内部定期培训
  • 专业技能培训
  • 内部课程资源
  • 08:30-17:30
  •  周休2天
  •  发工资时间:每月10号
  • 五险绩效奖金住房公积金加班补助带薪年假全勤奖年终分红8小时工作制周末双休职称晋升餐补定期团建节日福利弹性工作制员工旅游交通补贴零食下午茶生日福利
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 广西南宁西乡塘区心圩街道大学东路83-1号凯天四季酒店导航
    康强网客服微信号 15359336857
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 南宁市考盟教育科技有限公司
    • 法定代表人
    • 陈六五
    • 成立时间
    • 2012-09-10
    • 信用代码
    • 91450107**********
    • 参保人数
    • 14人
    • 注册地址
    • 南宁市西乡塘区大学东路51号403室
    • 经营范围
    • 一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);业务培训(不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训);招生辅助服务;教育教学检测和评价活动;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);健康咨询服务(不含诊疗服务);翻译服务;礼仪服务;会议及展览服务;企业形象策划;咨询策划服务;工艺美术品及收藏品零售(象牙及其制品除外);办公用品销售;体育用品及器材零售;文具用品零售;计算机软硬件及辅助设备零售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:出版物零售;出版物批发;出版物互联网销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
  • 康强推荐单位
  • 南宁市考盟教育科技有限公司
  • 2025-11-19前 未有工资纠纷
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