岗位：全职
年龄：不限
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；
2、有医美行业经验者：优先考虑有5年以上医美行业工作经验，至少2年以上医美科室管理经验，熟悉皮肤诊疗、注射美容等项目流程，有成功带领团队达成业绩目标案例的人才。
3、具备专业知识背景者：医学、护理、市场营销、工商管理等相关专业优先，有助于更好地理解医美业务，制定运营策略与管理团队。
4、掌握营销渠道者**：在本地拥有丰富的渠道资源，如异业合作、代理商、KOL等，或有私域流量运营经验的人才，能够快速为科室带来增量客户。
5、擅长数据分析者**：具备较强的数据分析能力，能熟练使用Office等办公软件，从数据中发现问题并提出解决方案，为科室运营决策提供支持。
岗位职责：
1、负责根据医院发展规划、人力资源状况、确认年度管理主题、制定年度管理方案和管理行程表，推进医院文化建设和日常的行政管理落实；指导各科室运营主任开展相应工作；
2、负责根据年度/月度的具体经营指标、活动/项目的经营指标，统筹制定具体的实施方案，行政措施，并组织落实执行、监管；
3、统筹专家接待等相关工作；
4、负责各科室重要、骨干员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的重要争议，帮助其不断提高工作能力；
5、制定医院运营成本年度指标，以月为单位，进行成本管控和偏差纠正。
