岗位：全职
年龄：30岁至55岁
一、工作内容
（一）临床诊疗与医疗质量
主导精神科常见病、疑难病例（如抑郁症、精神分裂症等）的诊断、治疗方案制定及会诊工作。
监督科室诊疗规范执行，定期组织病例讨论，防范医疗差错，保障患者医疗安全。
跟进患者治疗效果，优化个性化治疗方案，统筹出院患者随访与康复指导。
（二）科室管理与运营
制定科室年度工作计划及长远发展规划，推动学科建设与业务拓展。
负责科室人力资源管理，包括医护人员招聘、培训、绩效考核与职业发展指导。
合理配置科室人力、物资资源，参与预算制定与成本管控，确保高效运营。
（三）教学与科研推进
承担住院医师、实习生的临床带教与教学查房任务，提升团队专业素养。
牵头或参与省部级以上科研项目，鼓励团队发表学术论文，引入前沿诊疗技术。
组织科室学术交流活动，加强与外部学术机构的合作与知识共享。
（四）团队建设与协作
搭建良好工作氛围，增强团队凝聚力，协调医护人员协作配合。
建立跨学科协作机制，与医院其他科室及外部医疗机构保持有效沟通。
处理医疗纠纷与突发事件，制定应急预案并组织演练。
（五）合规与患者服务
确保科室工作符合《精神卫生法》等相关法律法规及医院规章制度。
主导患者及家属沟通，解释病情与治疗方案，提供心理支持，提升就医满意度。
开展精神卫生知识科普，消除社会偏见，提升科室社会影响力。
二、任职要求
（一）基本条件
拥护中国**领导，具备良好职业操守与廉洁自律意识，恪守医德。
身心健康，能承受高强度工作压力，符合岗位履职的身体条件。
原则上正高职称年龄不超过 50 周岁，副高职称不超过 45 周岁（具体可面议）。
（二）学历与专业资质
本科及以上学历，精神病与精神卫生学、临床医学等相关专业，本科学历及以上。
持有精神科执业医师资格证书，可变更执业注册地点。
具备主治医师及以上职称，副主任职称或有突出业绩者优先。
（三）工作经验
5年以上精神科临床工作经验，3年以上科室管理或中层管理经历。
有二级医院或大型精神专科医院工作经历者优先，熟悉精神卫生行业规范。
具备丰富的疑难病例诊疗、医疗质量管理及团队管理实践经验。
（四）专业技能与能力
精通各类精神障碍诊疗技术，熟练掌握心理治疗相关技能（如认知行为治疗等）。
具备优秀的领导力、决策力与沟通协调能力，能有效统筹科室各项工作。
熟悉医疗行业政策法规，有科研项目申报与学术成果转化经验者优先。
（五）综合素质
责任心强，富有人文关怀，能关注患者与团队成员的需求。
具备创新思维，能推动科室诊疗技术与管理模式持续优化。
团队协作意识突出，能协调内外部资源达成工作目标。
