湘潭精神科招聘

一、工作内容 （一）临床诊疗与医疗质量 主导精神科常见病、疑难病例（如抑郁症、精神分裂症等）的诊断、治疗方案制定及会诊工作。 监督科室诊疗规范执行，定期组织病例讨论，防范医疗差错，保障患者医疗安全。 跟进患者治疗效果，优化个性化治疗方案，统筹出院患者随访与康复指导。 （二）科室管理与运营 制定科室年度工作计划及长远发展规划，推动学科建设与业务拓展。 负责科室人力资源管理，包括医护人员招聘、培训、绩效考核与职业发展指导。 合理配置科室人力、物资资源，参与预算制定与成本管控，确保高效运营。 （三）教学与科研推进 承担住院医师、实习生的临床带教与教学查房任务，提升团队专业素养。 牵头或参与省部级以上科研项目，鼓励团队发表学术论文，引入前沿诊疗技术。 组织科室学术交流活动，加强与外部学术机构的合作与知识共享。 （四）团队建设与协作 搭建良好工作氛围，增强团队凝聚力，协调医护人员协作配合。 建立跨学科协作机制，与医院其他科室及外部医疗机构保持有效沟通。 处理医疗纠纷与突发事件，制定应急预案并组织演练。 （五）合规与患者服务 确保科室工作符合《精神卫生法》等相关法律法规及医院规章制度。 主导患者及家属沟通，解释病情与治疗方案，提供心理支持，提升就医满意度。 开展精神卫生知识科普，消除社会偏见，提升科室社会影响力。 二、任职要求 （一）基本条件 拥护中国**领导，具备良好职业操守与廉洁自律意识，恪守医德。 身心健康，能承受高强度工作压力，符合岗位履职的身体条件。 原则上正高职称年龄不超过 50 周岁，副高职称不超过 45 周岁（具体可面议）。 （二）学历与专业资质 本科及以上学历，精神病与精神卫生学、临床医学等相关专业，本科学历及以上。 持有精神科执业医师资格证书，可变更执业注册地点。 具备主治医师及以上职称，副主任职称或有突出业绩者优先。 （三）工作经验 5年以上精神科临床工作经验，3年以上科室管理或中层管理经历。 有二级医院或大型精神专科医院工作经历者优先，熟悉精神卫生行业规范。 具备丰富的疑难病例诊疗、医疗质量管理及团队管理实践经验。 （四）专业技能与能力 精通各类精神障碍诊疗技术，熟练掌握心理治疗相关技能（如认知行为治疗等）。 具备优秀的领导力、决策力与沟通协调能力，能有效统筹科室各项工作。 熟悉医疗行业政策法规，有科研项目申报与学术成果转化经验者优先。 （五）综合素质 责任心强，富有人文关怀，能关注患者与团队成员的需求。 具备创新思维，能推动科室诊疗技术与管理模式持续优化。 团队协作意识突出，能协调内外部资源达成工作目标。

职位描述 1、能熟练掌握精神科住院医生助理的日常工作职责； 2、认真工作，观察病情仔细，及时发现患者的病情变化，及时处理。 3、 耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意； 4、根据医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案 5、 认真执行各项规章制度和技术操作常规 6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法； 任职要求： 1.大专以上学历； 2.持有医师助理证，具备精神卫生专业2年临床经验； 3.熟悉医疗行业相关法律、法规、专业法规； 4.良好的职业道德素质和团队精神，爱岗敬业。

招2名 1、精神科相关专业，证件齐全， 可变更注册或多点执业 ； 2、具备相关工作经验； 3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，有亲和力。 4、 具有良好的职业道德和团队协作精神。

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岗位职责： 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 工作时间：

本科及以上学历，熟练掌握专业理论知识，具有治疗精神疾病的临床能力和经验，同时必须具备多领域多学科的知识。有内科、疼痛科、精神科相关专业临床者优先； 具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度。