护理主任 

职位名称：护理部主任
所属部门：护理部
汇报对象：院长/分管副院长
职位目标：
全面负责医院护理部的行政管理、业务指导、质量控制、团队建设及教学科研工作，确保为老年患者提供优质、安全、专业、人文的护理服务，推动医院护理学科的发展和整体护理水平的提升。
主要工作职责：
1.护理管理体系建设与完善：
o制定和完善医院护理发展规划、年度工作计划及各项护理规章制度、操作规程，并组织实施与监督。
o建立健全护理质量管理体系，制定护理质量标准和评价指标。
2.护理质量与安全管理：
o定期组织护理质量检查、考核与评估，分析存在问题，提出改进措施，持续提升护理质量。
o负责护理不良事件的上报、调查、分析与改进，确保患者护理安全。
o重点关注老年患者的护理特点，如压疮预防、跌倒防护、用药安全、吞咽障碍护理等。
3.护理团队建设与人才培养：
o负责护理人员的招聘、调配、绩效考核、职称晋升等管理工作。
o制定护理人员培训计划，组织开展新护士培训、在职护士继续教育、专科护士培养及护理管理培训。
o关注护理人员职业发展，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力和战斗力。
4.临床护理业务指导与监督：
o指导和监督临床各科护理工作，确保各项护理操作规程的落实。
o参与危重、疑难老年患者的护理会诊及抢救工作，解决临床护理难题。
o推动循证护理实践，引进和推广国内外先进的护理理念、技术和方法，发展老年病专科护理特色。
5.科室协作与沟通：
o加强与医疗、医技、行政等各科室的沟通与协作，保障医疗护理工作的顺利进行。
o听取患者及家属对护理工作的意见和建议，持续改进护理服务。
6.科研教学与创新：
o组织开展护理科研、学术交流活动，鼓励护理人员撰写学术论文。
o负责护理实习生、进修生的临床教学管理工作。
o推动护理创新，开展优质护理服务，提升患者就医体验。
7.预算管理与资源调配：
o负责护理部年度预算的编制、执行与控制，合理调配护理资源。
o负责护理设备、物资的计划、申购与管理。
8.院感控制：
o严格执行医院感染管理相关规定，落实各项院感防控措施，降低医院感染发生率。
任职资格要求：
1.教育背景：护理学专业专科及以上学历，有老年病专科护理背景或相关培训经历者优先。
2.专业资格：持有有效的护士执业资格证书，副主任护师及以上专业技术职称，主任护师优先。
3.工作经验：
o10年以上临床护理工作经验，其中至少5年以上三级医院或大型老年病医院护理管理经验（如护理部副主任、科护士长等）。
o熟悉老年患者护理特点及相关法律法规、行业规范。
4.知识与技能：
o具备扎实的护理专业知识、老年病学相关知识及丰富的临床护理经验。
o掌握先进的护理管理理念、方法和技能，熟悉护理质量管理体系。
o具有较强的组织领导、计划决策、沟通协调、团队建设、应急处理及分析解决问题的能力。
o熟练运用办公自动化软件及医院信息管理系统。
5.素质与能力：
o具有强烈的责任心、事业心和奉献精神，热爱老年护理事业。
o具有良好的职业道德、服务意识和人文关怀精神。
o身体健康，能够承受较大的工作压力。
o具有较强的学习能力和创新精神。
工作条件：
提供有竞争力的薪酬福利待遇、良好的工作环境及职业发展空间。