岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1.制定并执行科室发展规划、年度计划与学科建设方案，推动学科持续发展。
2.全面负责科室医疗质量与安全控制体系的建立、实施、监测与持续改进。
3.主导设计、优化并标准化康复诊疗全流程，负责科室核心制度、操作规范与服务标准的建立与修订。
4.负责科室的日常运营管理，包括人员、设备、物资、成本及绩效管理。
5.建立完善的住院及门诊患者康复管理体系，确保康复治疗的连续性、安全性与高满意度。
6.负责科室团队建设、人才培养与绩效管理，通过指导、带教与培训提升团队整体专业能力。
7.设计并组织实施科室内部的教学培训课程，负责实习生、进修生及各级医护人员的带教工作。
8.结合临床需求与业务发展，主导设计和优化康复治疗服务套餐或产品包。
9.组织开展临床科研、新技术引进及学术活动，提升科室学术影响力。
10.协调科室与院内其他部门的工作，建立有效的多学科协作模式，处理相关医疗事务与医患沟通。
任职资格：
1.专科以上学历，有康复师证；
2.精通康复医学专业理论及诊疗技术，熟悉相关法律法规和行业政策；
3.有责任心，性格开朗，有一定的文字处理能力和独立完成课件编制能力，悉熟办公软件；
4.具备市场意识、创新思维和一定的运营管理知识；
5.熟练使用办公自动化软件及医院信息系统；
6.工作经验5年以内。
